Görevin Ana Amacı : Odanın çalışanlar ile ilişkisini kurabilmek için organizasyona ait bilgiyi, deneyimi, becerileri, karar vermeyi ve yaratıcılığı; bu yeteneklerin örgütlendirilmesini, yapılandırılmasını ve ödüllendirilmesini sağlamak üzere Yönetim Kurulu kararıyla atanan bir İnsan Kaynakları Sorumlusu bulunur.
Bağlı Olduğu Unvan: Genel Sekretere bağlı olarak çalışır.
Kendisine Bağlı Ünvanlar: -
İş İlişkileri: Oda Üyeleri, Oda Organları, Genel Sekreter ve tüm birimlerle sürekli temas halindedir
Yokluğunda Vekalet Eden: Genel sekreter
Görev ve Yetkileri:
Odada işe başlayanların işe giriş işlemlerini yapmak.
Çalışanların özlük hakları ile ilgili işlemleri yapmak ve dosyalarını tutmak.
Yönetici, üye ve çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirlemek.
Yıllık Eğitim Planı hazırlamak.
Eğitimlerin değerlendirmesini yapmak.
Çalışan Performansını değerlendirmek ve raporlamak.
Çalışan Memnuniyet Anketini hazırlamak, yapmak, değerlendirmek ve raporlamak.
Çalışan toplantılarını koordine etmek.
Çalışan önerilerini derlemek ve raporlamak.
Genel Sekreterin vermiş olduğu diğer işleri yapmak
Bölümü ile ilgili olarak Yasal mevzuatların uygulanmasından sorumludur.
Aranan Nitelikler:
Öğrenim: En az Yüksekokul mezunu olmalıdır
Deneyim: En az iki yıl tecrübeye sahip olmalıdır
Yasal Mevzuatlar hakkında bilgili olmalıdır
Kurumun Politika ve Hedeflerini benimsemiş olmak
Sorumluluk Duygusu Gelişmiş olmak
İnsan ilişkileri ve ikna kabiliyeti güçlü olması
Sorunları analiz yeteneği güçlü olması
Değişim ve Yeniliğe açık olmak.
Doğru iletişimi her aşamada kurabilme yeteneğine haiz olmak.
EtiketlerİnsanKaynaklarıSorumlusu
Web sitemizi beğendiniz mi?
Size en uygun seçeneği işaretleyin.
Katılımcıların tercihleri
0 katılımcı
Çerez tercihleriniz
Sitenin çalışması için gerekli çerezleri kullanıyoruz. YouTube, harita ve çeviri gibi dış hizmetler yalnız izninizle yüklenir. Tercihinizi daha sonra değiştirebilirsiniz.